Expert eller ämneskunnig?

Blogginlägg 4. Min vision.

Utveckling inom beteende & kommunikation.

En människa och medarbetare som trivs och mår bra presterar oftast bra, det svåra kan vara att veta vad som får den unika människan och medarbetaren att må och trivas bra och det vill jag hjälpa till med genom denna bloggen och mina verktyg.

Att alla lär känna sig själva ännu mer och blir trygga i sig själva och lär sig om hur mer eller mindre olika vi människor kan vara och hur den kunskapen kan underlätta samarbeten och bemötandet till våra medmänniskor. ”Få insikt, acceptera och respektera dig själv och andra oavsett hur mer eller mindre olika ni är. När flest trivs som bäst är det bäst.”

Min bloggkultur

Utveckling och förbättring genom reflektion följt av beslut och detta i en pågående process där man själv väljer takten.

Min ambition är utveckling och förbättring men inte genom att lägga energi på att hitta syndabockar eller på vad som är rätt eller fel eller att det ska finnas vinnare och förlorare eftersom det enligt mig skapar en miljö och attityd som inte gynnar en hållbar utveckling för att flest ska få möjligheten att må som bäst.

Att utan störningsmoment få pröva sig fram i egen takt och lyssna på sig själv och andra tills man hittar en lösning som passar.

Jag önskar er en trevlig läsning som kanske väcker några tankar!

Frågeställning/ämne/situation

”Expert eller ämneskunnig?”

Vad innebär det att vara expert? Kan expertrollen försvåra för både experten och den som lyssnar till experten? Kan en ämneskunnig utan formell utbildning vara bättre påläst än en expert?

Mina reflektioner

Att vara expert upplevs enligt mig att man förväntas kunna precis allt inom ett ämne och om det är så enligt majoriteten tycker jag det är fel att kalla sig själv eller någon annan för expert eftersom ingen kan allt om ett ämne. Att vara expert tror jag kan ställa till det mer eller mindre beroende på hur man kan hantera det. Jag tror att en expert tyvärr ibland kan agera för att skydda sin roll som expert genom att undvika att svara på frågor de inte kan eller också kan de med sin ställning säga något som inte är sant just för att få behålla sin expertaura och det kan i vissa fall medföra mer eller mindre negativa följder för den som agerar utifrån ”expertens” utlåtande.

Jag tror det kan vara tufft för många att bära expertepitetet och tyvärr kanske det stoppar vissa från att ta roller där de förväntas vara experter. Min tanke är att man istället kallar sig ämneskunnig och det kanske man kan dela in i olika nivåer. Ämneskunnig på exempelvis 3 olika nivåer. Fördelen med ämneskunnig gör att det enligt mig kan upplevas som att det finns utrymme för att inte kunna allt vilket ju tyvärr enligt min uppfattning inte finns med begreppet expert.

En expert kan ju bli expert för att den är lättlärd och någorlunda intresserad av ämnet samt funkar bra akademiskt. Men en person som är passionerat kunnig inom ett område och läser och lyssnar på allt den kommer över kanske inte alls får det utrymme och mandat den förtjänar. Personen kanske inte alls passar akademiskt vilket kan göra att kunskap som skulle gagna allmänheten går till spillo pga av att personen inte anses trovärdig. Kanske borde man i samhället titta på ett nytt system för att kunna ta tillvara på detta.

Mina tankar kring en möjlig förklaring eller möjlig lösning baserat på mina reflektioner.

Jag tycker man kan jobba fram en modell kring att vara ämneskunnig eller vara väldigt tydlig med vad att vara expert innebär. Viktigt att ta bort bördan för den insiktsfulle experten så att denne kan fortsätta att göra expertutlåtanden som inte formas utifrån rädslan att avslöjas som experten som inte kan sitt ämne eftersom den ju då kanske inte ska få kalla sig expert. Tänk om en ämneskunnig på nivå 3 fick samma status som en expert, jag tror det kunde vara riktigt bra. Man skulle kunna testa de som inte trivs akademiskt genom muntliga tester just för att inte gå miste om dessa människors kunskaper. Så länge experten finns på det sätt som jag tror att experten uppfattas nu så tycker jag att man kan underlätta för experten genom att inte sätta en orimlig press på experten om denne inte kan svara på allt.

Välkomnar dig som läsare att kommentera och bidra med andra möjliga lösningar eller förklaringar.

Skriv gärna en kommentar och förhoppningsvis kan det göra att fler läsare lämnar sina reflektioner vilket kan bidra till att fler hittar passande lösningar eller förklaringar till sina unika situationer kring ämnet.

Avslutning med ett tack till läsarna.

Tack för att ni läst mitt inlägg. Ni som vill förändra ett långvarigt beteende gör gärna det stegvis om det är möjligt, för stora och hastiga förändringar tror jag eventuellt kan förvärra vissa situationer.

Skapa en bra dag och en minst lika bra imorgon med din hälsa som chef.

/Niklas

20200423

Ledvad kommunikation